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  • 中城银信

  
公司注重人力资源开发,根据员工的职业发展通道,建立系统、有效的培训体系;根据工作要求和员工实际技能水平,制定相应的培训计划。培训包括领导力培训、入职培训、在岗培训、晋升培训、转岗培训、游学等不同层次的培训,最大限度开发员工潜力,提高员工素质,为公司成为一流的现代化综合性控股集团提供有力的人才支撑。